Jeden zamestnanec môže mať viacero pracovných pomerov. Každý z týchto pracovných pomerov má uložené svoje údaje. Ide najmä o začiatok, koniec, druh pracovného pomeru, údaje o pracovnej zmluve, pôsobnosti.
Samozrejme spoločnými zostávajú kontaktné údaje (netreba ich zadávať viac krát).
Vytvorenie viacerých pracovných pomerov má zmysel najmä pre tvorbu výkazov, pre odosielanie údajov o zamestnancoch do Centrálneho Registra. Pre bežnú evidenciu by stačilo každú osobu evidovať raz.
Vytvoriť nový pracovný pomer možno kliknutím na tlačidlo "Viac pracovných pomerov ..." v pravej hornej časti karty učiteľa:
Zobrazí sa okno umožňujúce pridanie nového pracovného pomeru, ako aj prepnutie do karty iného pracovného pomeru:
V novovzniknutom pracovnom pomere nastavte prosím:
nevytvárajte prihlasovacie meno a heslo tlačidlom Vygenerovať nastavte: nikdy nezobrazovať
Ak ste vytvorili viaceré pracovné pomery dávnejšie, a v zozname pracovných pomerov konkrétneho zamestnanca sa nezobrazujú, pravdepodobne nemajú karty zamestnancov týchto dvoch pracovným pomerov zadané rovnaké meno, priezvisko, alebo rodné číslo.
Pozrite aj:
Ako vyplniť pôsobnosť zamestnanca na ŠaŠZ?
Viac pracovných pomerov - ako to riešiť?
Ako správne viesť databázu o učiteľoch?
Tento článok bol videný 11292 krát.11292 / 11292
